无传销与骗局,梦想在前方,中脉不停歇,用实力铸就品牌力量


2021-01-30 17:55

  消费者在购买产品时,常常以身边人应用推荐或者认准口口相传好用认证的品牌力量,所以品牌力量对于消费者以及企业发展有极大影响力。中脉科技在发展过程中一直较大实地,稳健发展,注重产品质量以及研发投入,从基础做起搭建更加稳健的品牌力量。

  如何管理企业一直是令众多企业家头疼的问题!而管理学专家、前美国通用电气CEO韦尔奇认为,企业文化与价值观是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止最具挑战性的一环,一个企业是否做大做强,企业文化至关重要。

  这也是周希俭倡导的管理之道。他所推行的企业文化浓缩起来是“三个道”:天道、师道以及孝道。“天道决定企业长久,师道决定企业发展,孝道决定企业稳定。三个道做到了,就能基业长青。”周希俭说。所谓“天道”,首先是规律、规则、法律,是企业决策者思考的标准;其次是责任,企业要制造出好的产品;第三,企业最终要服务消费者,消费者的需求也是企业应遵循的道。“一句话,永远把帮助别人放在第一位,就是中脉的天道。”

  “师道”则意味着尊师重道,一个企业、一个团队要有带头人,要有榜样的力量,师道就是榜样。“孝道”则是尊敬、感恩,“小孝是尊重,中孝是传承,大孝是开拓、超越。这是企业用人的标准。”

  周希俭使用频率最高的词是梦想、榜样、感恩、传承。“企业要以人为本,先解决做人的问题,让企业文化的精髓影响到更多的人,然后再做事。”周希俭希望自己的公司为员工搭建一个宽松而自由的平台,每个人都能为自己的梦想而努力,当大家的梦想都实现时,企业的梦想也会随之实现。在这样的企业里,任何一件事都是员工自己的事,每个人都会自觉自愿地努力,长此以往,员工会形成一致的信念:公司的梦想正是大家的梦想。于是企业内部的价值观逐渐趋同,企业文化由此形成。”

  这很像清朝康熙年间秀才李毓秀所作《弟子规》的思想,以师道、孝道来教育大家如何做人。不同的是,周希俭又加上了“天道”的内容,并赋予“三道”更具企业管理价值的内涵,以此在企业中达到和谐。另外,他还融入了西方企业以鼓励为主的管理方式,最终形成了独特的管理哲学:“道行天下,和谐共生”。

  周希俭说,自己所倡导的企业文化解决的主要是创新型企业的管理问题,而非制造企业的。制造业需要的是协同一致,而创新型企业需要的则是创意和主动性。周希俭认为,在自己的管理模式下,员工的工作态度更加积极主动,而结果也令他非常满意。

  在周希俭看来,自己的管理理念正在使团队迸发出强大的力量,他梦想的种子不仅已经向下生根,而且开始向上茁壮生长,让我们共同期待吧!

  在未来发展中,中脉科技在传统经营模式上也再不断寻求新的突破以及创新,中埋在布局社交电商初期,换货率不到两个点,这一点是众多保健行业电商做不到的,这与中脉长期以来的坚持有着密不可分的联系,中脉科技也将持续努力,突破谋发展,稳健有进步,将传统行业在新的科技时代下散发出更多地活力与生机。

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